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Recrutamento e seleção de pessoas com base em competências: um desafio permanente para as organizações.
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/778201
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | RCMOS - Revista Científica Multidisciplinar o Saber | pt_BR |
| Autor(es): dc.contributor.author | Kumenda, José Simba | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-18T11:47:46Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-18T11:47:46Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-07-18 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://submissoesrevistacientificaosaber.com/index.php/rcmos/article/view/485 | - |
| identificador: dc.identifier.other | RECRUTAMENO E SELEÇÃO | pt_BR |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/778201 | - |
| Resumo: dc.description.abstract | O processo de recrutamento e seleção faz parte de um conjunto de políticas que as organizações utilizam para a provisão de pessoas. É a partir desta perspectiva que este artigo vem analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoas baseada nas competências. Foi realizado um estudo de tipo descritivo e bibliográfico para descrever a partir das obras consultadas os procedimentos utilizados no referidos processo. Pode perceber-se que o processo de recrutamento e seleção de pessoas obedecem alguns parâmetros para a sua execução, nomeadamente: diagnóstico das necessidades internas, disposição financeira, definição do tipo de recrutamento, determinação das técnicas e a descrição das competências a serem examinadas no ato de seleção dos candidatos. O recrutamento e seleção baseada nas competências permite as organizações agregarem mais valor e alcance do lucro e vantagem competitiva. | pt_BR |
| Tamanho: dc.format.extent | 1,22 MB | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.format.mimetype | pt_BR | |
| Idioma: dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| Direitos: dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil | * |
| Licença: dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/ | * |
| Palavras-chave: dc.subject | Recrutamento e Seleção | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Organizações | pt_BR |
| Título: dc.title | Recrutamento e seleção de pessoas com base em competências: um desafio permanente para as organizações. | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.type | texto | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Textos | |
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