Reestruturação organizacional: Departamento de Recursos Humanos em uma empresa do setor de varejo

B. J. S Abreu, Aline

Reestruturação organizacional: Departamento de Recursos Humanos em uma empresa do setor de varejo

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Registro completo de metadados

Metadados	Descrição	Idioma
Autor(es): dc.contributor	Instituto Federal de Rôndonia	pt_BR
Autor(es): dc.contributor.author	B. J. S Abreu, Aline	-
Data de aceite: dc.date.accessioned	2024-06-27T16:28:44Z	-
Data de disponibilização: dc.date.available	2024-06-27T16:28:44Z	-
Data de envio: dc.date.issued	2024-04-08	-
identificador: dc.identifier.other	TCC	pt_BR
Fonte: dc.identifier.uri	http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/748594	-
Resumo: dc.description.abstract	Com o crescimento contínuo, a formação de equipes de liderança intermediárias se torna necessária, distribuindo funções. Em resposta ao aumento do volume de atividades, é crucial subdividir as funções, alinhando-se com o contexto da empresa. O principal objetivo desse estudo foi propor uma intervenção na estrutura organizacional da unidade de recursos humanos da empresa, destacando aspectos-chave da gestão de pessoas. A pesquisa realizada adotou uma abordagem qualitativa, combinando pesquisa aplicada e intervenção. Foram realizadas pesquisas bibliográficas, documentais e de campo. Através de entrevistas semi-estruturadas e observações, identificaram-se desafios relacionados à eficácia da unidade de recursos humanos, devido à falta de pessoal qualificado para lidar com as diversas necessidades da empresa e para estruturar os departamentos. Com base nesse objetivo, foram sugeridos dois modelos de intervenção na estrutura organizacional da unidade de recursos humanos da empresa varejista. O projeto melhorou o departamento de RH de uma empresa varejista em Vera Cruz-BA, enfatizando a importância do capital humano. Apesar dos desafios na implementação dos subsistemas de gestão de pessoas, o estudo resultou em crescimento, aplicação do conhecimento e desenvolvimento de habilidades para a gestão de pessoas com base em competências. O trabalho bem-sucedido abriu caminho para futuros projetos de mudanças na estrutura organizacional da empresa.	pt_BR
Tamanho: dc.format.extent	304Kb	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.format.mimetype	PDF	pt_BR
Idioma: dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Projeto de intervenção	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
Título: dc.title	Reestruturação organizacional: Departamento de Recursos Humanos em uma empresa do setor de varejo	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.type	apresentação	pt_BR
Curso: dc.subject.course	Gestão Comercial	pt_BR
Aparece nas coleções:	Textos

Arquivos associados:
TCC_ALINE_BARBARA_DE_JESUS_DE_ABREU.pdf		304.36 kB	Adobe PDF	/bitstream/capes/748594/1/TCC_ALINE_BARBARA_DE_JESUS_DE_ABREU.pdfDownload

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