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A percepção dos servidores públicos de uma instituição federal de ensino sobre a avaliação de desempenho,
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/740512
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor.author | Cleber Roberto, Souza | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Anamaria Azevedo Lafetá, Rabelo | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2023-12-15T10:18:53Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2023-12-15T10:18:53Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://editorapantanal.com.br/ebooks.php?ebook_id=a-percepcao-dos-servidores-publicos-de-uma-instituicao-federal-de-ensino-sobre-a-avaliacao-de-desempenho&ebook_ano=2023&ebook_caps=0&ebook_org=0 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/740512 | - |
| Resumo: dc.description.abstract | A cidade de Almenara/MG, no Vale do Jequitinhonha, coberta por riquezas naturais, um povo hospitaleiro e sua forte participação política e social que ajudam a transformar a sua realidade, abriga o IFNMG – Campus Almenara, uma instituição federal de ensino voltada para promover o desenvolvimento local e regional através da educação pública, gratuita e de qualidade. Dado o importante papel que esta instituição realiza, é fundamental contar com servidores públicos motivados e engajados com o propósito organizacional e, além disso, é fundamental que se avalie o desempenho destes servidores para que a instituição continue executando este papel na comunidade local. Deste modo, é essencial que se aplique a Avaliação de Desempenho para obter o máximo de potencial dos servidores bem como conhecer a percepção que estes servidores têm desta poderosa ferramenta de gestão. O primeiro capítulo traz um panorama sobre a percepção e seu papel nas diferenças individuais, além de apresentar os padrões de percepção interna, percepções social e interpessoal, as diferenças individuais e experiências prévias que afetam a percepção, bem como a importância da percepção na tomada de decisão. No segundo capítulo é apresentada a ferramenta Avaliação de Desempenho, trazendo seus principais conceitos, propósitos, abordagens e métodos. O capítulo também apresenta o papel de cada um na realização da avaliação de desempenho, bem como suas críticas e erros comuns. O capítulo terceiro apresenta a metodologia aplicada à pesquisa: classificação, procedimentos, universo e amostra, instrumento de coleta de dados utilizado e a forma que os dados foram tratados na pesquisa. Para finalizar, o quarto capítulo traz os resultados encontrados na pesquisa, apresentando o IFNMG campus Almenara, o processo de avaliação de desempenho de seus servidores e os achados da pesquisa. O último tópico fecha este livro com suas considerações finais. | pt_BR |
| Tamanho: dc.format.extent | pt_BR | |
| Idioma: dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| Direitos: dc.rights | Attribution-NonCommercial 3.0 Brazil | * |
| Licença: dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/br/ | * |
| Palavras-chave: dc.subject | 1. Servidores públicos. 2. Ensino superior. | pt_BR |
| Título: dc.title | A percepção dos servidores públicos de uma instituição federal de ensino sobre a avaliação de desempenho, | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Livros digitais | |
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