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Manejo de conflictos y desempeño laboral en las municipalidades: factores para una gestión de calidad (Atena Editora)
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/732017
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor.author | Ascue, Esther Reyna Merino | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Valenzuela, Jubenal Mendoza | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Ruiz, Rosa Nelida Ascue | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Romero, Ana María Valencia | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Gutierrez, Juan Solano | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Gómez, José Pardo | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Loayza, John William Velasco | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Saravia, Reynaldo Campos | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Almeida, Mercedes Evangelina López | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Aquije, Victor Raúl Ochoa | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Ramos, Martha Teresa Ecos | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Pacheco, Niki Franklin Flores | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2023-06-26T11:45:51Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2023-06-26T11:45:51Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023-05-28 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/732017 | - |
| Resumo: dc.description.abstract | La presente publicación se debe a una iniciativa de docentes de la Universidad Nacional José María Arguedas, de la provincia de Andahuaylas, del departamento de Apurímac, que motivados por difundir un tema muy relevante en las municipalidades de los distritos y provincias Andinas del Perú, tenemos el honor de presentar el libro “MANEJO DE CONFLICTOS Y DESEMPEÑO LABORAL EN LAS MUNICIPALIDADES”, con el objetivo de determinar la relación entre las dos variables. En la primera parte se desarrolla el contenido conceptual del manejo de conflictos y sus dimensiones que es el conflicto funcional y disfuncional y como el conflicto crea efectos positivos si hay un buen manejo y efectos negativos cuando el personal del nivel intermedio no está capacitado en estos temas de relevancia y de interés público para solucionar conflictos aplicando diversas técnicas. En la segunda parte se desarrolla el contenido conceptual del desempeño laboral y se habla del personal que se encarga de realizar la evaluacion del desempeño laboral en una determinada organizacion y sobre quienes recae esta importante responsabilidad. Finalmente se concluye con los resultados de la investigacion. Consideramos que el presente libro, constituye un aporte para el desarrollo institucional de los distritos y provincias de la región Sur del Perú y de los países sudamericanos; para que los señores alcaldes, regidores, trabajadores y autoridades tengan en conocimiento y formulen programas de capacitación para el mejoramiento del manejo de conflictos y el desempeño laboral para brindar un servicio eficiente y de calidad a la población en general. | pt_BR |
| Idioma: dc.language.iso | es | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Merino Ascue | pt_BR |
| Título: dc.title | Manejo de conflictos y desempeño laboral en las municipalidades: factores para una gestión de calidad (Atena Editora) | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Livros digitais | |
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