Qualificação profissional no setor imobiliário: um estudo exploratório nas imobiliárias brasileiras (Atena Editora)

Abstract

O mercado imobiliário é um dos setores que apresentam consistentes crescimentos nos últimos anos, comportando expressivos índices no Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil, contudo, precisou adaptar seus métodos de trabalho frente aos recentes cenários adversos, como a pandemia da COVID-19, de 2020. Diante destes cenários, este estudo buscou evidenciar os impactos que o aperfeiçoamento e o desenvolvimento profissional causam nos processos de trabalho de uma imobiliária, detendo como objetivo geral identificar a relação entre estas práticas e os investimentos realizados pelas imobiliárias no Brasil e, como objetivos específicos, identificar quais são os métodos de aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional adotado pelas empresas imobiliárias no Brasil; levantar qual o valor investido pelas imobiliárias no Brasil destinadas ao aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional; analisar quais são os efeitos relativos ao investimento em aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional nas imobiliárias no Brasil. Diante deste propósito, em desígnio exploratório foi realizado o levantamento de dados através de questionário online do tipo Survey, com abordagem qualiquantitativa. A pesquisa transcorreu com os participantes que são gestores das imobiliárias, durante os meses de maio a junho de 2022. Em sequência, os dados coletados foram analisados a partir de Minayo (2021) e correlacionados com a literatura pertinente, da mesma maneira que, foram desenvolvidos cruzamentos dos dados para maiores aprofundamentos nas interpretações. Por efeito destas análises, foi possível subdividir os achados de pesquisa em dois grupos temáticos, sendo eles intitulados como: cenários de treinamento no Brasil; e a relação das capacitações nos processos de trabalho. Por fim, tendo em vista os aspectos observados no decorrer deste estudo, evidenciou-se a forma com a qual os efeitos constituídos através do aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional, permeiam o modo no qual os colaboradores percebem e influem na cultura organizacional, bem como na dinamicidade, crescimento e competitividade da empresa.