Sociologia organizacional

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Autor(es): dc.contributorUniversidade Aberta do Brasilpt_BR
Autor(es): dc.contributor.authorEstiva, Katianny Gomes Santana-
Data de aceite: dc.date.accessioned2023-01-06T00:51:36Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2023-01-06T00:51:36Z-
Data de envio: dc.date.issued2023-
identificador: dc.identifier.otherSociologia organizacionalpt_BR
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/719516-
Resumo: dc.description.abstractA disciplina Sociologia Organizacional representa uma alternativa, para ampliar as possibilidades de comunicação e de aprendizado, do estudante do curso de Graduação em Administração Pública a distância. Com este material procura-se apresentar e discutir a evolução da teoria e da prática da Sociologia Organizacional no contexto dos novos paradigmas e das mudanças sociais no contexto pós-globalização a partir do século XXI. As contribuições que serviram de base para a construção dos conceitos de Sociologia Organizacional tiveram origem nas Ciências Sociais Clássicas e se fundiram às Ciências da Administração, principalmente a partir do século XX com a ampliação da visão crítica sobre o papel das organizações na sociedade, a discussão sobre ética das organizações, suas responsabilidades e objetivos; além da perspectiva reducionista da lucratividade e da produtividade, com o reconhecimento de que as organizações estão inseridas em mercados que são estruturas sociais permeadas por relações e interações entre indivíduos e grupos. Inicialmente, aborda-se os conceitos da Sociologia e seus objetos de estudos, com o estabelecimento da conexão entre as ciências sociais e as organizações. A seguir discutem-se como as estruturas sociais do ambiente macro e micro das organizações influenciam os processos de socialização, interação social, organização formal e informal, valores organizacionais, a construção da cultura e a personalidade organizacional. A visão proposta para os estudos da Sociologia Organizacional é auxiliar para a compreensão e a ação diante das distorções, das relações de poder e de desigualdades que permeiam o ambiente interno e externo das organizações.pt_BR
Tamanho: dc.format.extent7,23 MBpt_BR
Tipo de arquivo: dc.format.mimetypePDFpt_BR
Idioma: dc.language.isopt_BRpt_BR
Direitos: dc.rightsCC0 1.0 Universal*
Licença: dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
Palavras-chave: dc.subjectSociologia organizacionalpt_BR
Palavras-chave: dc.subjectInteração socialpt_BR
Palavras-chave: dc.subjectComportamento Organizacionalpt_BR
Palavras-chave: dc.subjectRelações humanaspt_BR
Título: dc.titleSociologia organizacionalpt_BR
Tipo de arquivo: dc.typelivro digitalpt_BR
Curso: dc.subject.courseBacharelado em Administração Públicapt_BR
Área de Conhecimento: dc.subject.disciplineSociologia organizacionalpt_BR
Vinculação:: dc.uab.SNuabpt_BR
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