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Gestão de pessoas no setor público
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/719463
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Aberta do Brasil | pt_BR |
| Autor(es): dc.contributor.author | Oliveira, José Arimatés de | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Medeiros, Maria da Penha Machado de | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2023-01-04T20:08:08Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2023-01-04T20:08:08Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
| identificador: dc.identifier.other | Gestão de Pessoas no Setor Publico | pt_BR |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/719463 | - |
| Resumo: dc.description.abstract | Neste livro, vamos aprofundar os saberes, trazendo-os para o contexto organizacional do servidor público. Para tanto, viajaremos pelas paisagens históricas da Gestão de Pessoas no setor público e empreenderemos uma rápida passagem pelo lugar do Planejamento Estratégico de Pessoas e suas aplicações. Após essa visão geral, desceremos em estações que nos mostrarão detalhadamente o que faz o setor público para gerir suas pessoas, seu conjunto de atividades e ferramentas, como: admissões e dispensas, cargos, recompensas, ações de desenvolvimento, avaliações, controles e informações. Nessa sequência, pois, no meio dessas atividades, desceremos numa estação onde visitaremos ações de bem-estar no ambiente de trabalho e os fatores que influenciam nesse bem-estar, como higiene e segurança, qualidade de vida e clima e cultura. Como em toda viagem interessante, visitaremos lugares antigos e históricos, outros não tão novos, mas sempre interessantes, e lugares modernos, que denotam tendências e novos caminhos. Assim será, pois, em nossa última parada visitaremos o lado moderno da gestão de organizações e de pessoas de forma a visualizar as tendências da área de Gestão de Pessoas no setor público. Nessa viagem, você deverá ser um viajante ativo, pensador, que armazena experiências e aprendizagens para fazer bom uso delas na profissão escolhida de administrador público. | pt_BR |
| Tamanho: dc.format.extent | 3,34 MB | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.format.mimetype | pt_BR | |
| Idioma: dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| Direitos: dc.rights | CC0 1.0 Universal | * |
| Licença: dc.rights.uri | http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ | * |
| Palavras-chave: dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Servidores públicos – Seleção e admissão | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
| Título: dc.title | Gestão de pessoas no setor público | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | pt_BR |
| Curso: dc.subject.course | Especialização em Administração Pública | pt_BR |
| Área de Conhecimento: dc.subject.discipline | Gestão de Pessoas no Setor Publico | pt_BR |
| Vinculação:: dc.uab.SN | uab | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Módulo específico - Especialização em Gestão Pública Municipal | |
| Arquivos associados: | ||||
|---|---|---|---|---|
| Gestão de Pessoas no Setor Publico.pdf | 3,42 MB | Adobe PDF | /bitstream/capes/719463/2/Gestão de Pessoas no Setor Publico.pdfDownload |
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