SÍNDROME DE BURNOUT EN TRABAJADORES DE UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA, EN GUADALAJARA JALISCO (Atena Editora)

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Autor(es): dc.contributor.authorRODRÍGUEZ, IRMA RAMOS-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-11-30T17:28:46Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-11-30T17:28:46Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-09-27-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/717905-
Resumo: dc.description.abstractEl síndrome de burnout es un trastorno que afecta a un número considerable de trabajadores a nivel mundial, provocando graves consecuencias en la salud física, psíquica y social de los individuos afectados. Objetivo: Analizar la presencia de síndrome de burnout y los factores asociados a este trastorno, en trabajadores de una institución pública en Guadalajara, Jalisco. Material y métodos: Se realizó un estudio transversal, analítico, en 214 trabajadores que laboraban en una unidad de medicina familiar, la recolección de la información se llevó a cabo con el llenado de dos cuestionarios: un Cuestionario de Datos Socio-laborales y el Maslach Burnout Inventory. Resultados: La prevalencia de síndrome de burnout fue de 36.8%, en cuanto a las dimensiones del síndrome, 20.5% de los participantes mostraron agotamiento emocional, 17.3% despersonalización y 31.8% baja realización personal. Los factores de riesgo asociados a la presencia de síndrome de burnout fueron: tener menos de 30 años de edad, de 1 a 5 años de antigüedad laboral y ser trabajador del área médica. Conclusiones: El síndrome de burnout afecta por igual a hombres y mujeres, los médicos y enfermeras son un grupo de riesgo para padecer este trastorno, ser joven y contar con escasa antigüedad y experiencia laboral, puede ser un factor de riesgo para desarrollar este trastorno.pt_BR
Idioma: dc.language.isoenpt_BR
Palavras-chave: dc.subjectPÚBLICApt_BR
Título: dc.titleSÍNDROME DE BURNOUT EN TRABAJADORES DE UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA, EN GUADALAJARA JALISCO (Atena Editora)pt_BR
Tipo de arquivo: dc.typelivro digitalpt_BR
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