
Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor.author | MAGAÑA, MARÍA PATRICIA TORRES | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | SÁNCHEZ, EDUARDO ENOCH GALINDO | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | COTO, JAVIER CHACHA | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | RODRÍGUEZ, LIZZET JAZMÍN FRANCO | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-05-10T12:26:41Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-05-10T12:26:41Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2022-04-18 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/701864 | - |
| Resumo: dc.description.abstract | This project has been developed with the purpose of verifying the perception of workers in the SAS organization and the main issues that support it in the context of organizational changes. It is based on the knowledge and experiences that can be applied to various types of organizations. Definitions and theories are described as well as the relationship it has with other concepts such as organizational structure, autonomy, position, sense of belonging, remuneration, motivation, cooperation, communication, among others, all in order to know the role that the operation plays. behavior of employees in the organization. For this reason, one of the biggest problems of an organization is not having knowledge about how workers feel about their place where they are carrying out their work. To carry out this research, research was carried out in documents and articles on the internet about the work environment, and the variables that determine the behavior of employees in the organization and derived from this, allow the design of strategies for improvement. | pt_BR |
| Idioma: dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | STUDY | pt_BR |
| Título: dc.title | ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA COORDINACION GENERAL DEL SISTEMA DE AGUA (SAS) EN VILLAHERMOSA, TABASCO. (Atena Editora) | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Livros digitais | |
| Arquivos associados: | ||||
|---|---|---|---|---|
| ESTUDIO.pdf | 153,17 kB | Adobe PDF | /bitstream/capes/701864/1/ESTUDIO.pdfDownload |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: