Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Editora MultiAtual | - |
Autor(es): dc.contributor.author | Pôncio, Rafael José | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-17T03:22:55Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-17T03:22:55Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-02-16 | - |
identificador: dc.identifier.other | Administração de Gestão de Pessoas Motivação e Liderança na Organização | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/649696 | - |
Resumo: dc.description.abstract | O objetivo geral do presente trabalho foi analisar as questões da gestão de pessoas, motivação e liderança. O tipo de pesquisa realizado neste trabalho foi uma revisão de literatura qualitativa e descritiva, no qual foi realizada uma consulta a livros, dissertações e por artigos científicos e sites confiáveis, além de uma pesquisa de campo. Nessa perspectiva buscou-se resposta a seguinte questão de pesquisa: Em que medida o exercício da motivação pode influenciar nas equipes de trabalho. A constatação e resultados mais significativos deste estudo apontam entre outros aspectos a importância das organizações de investir no capital humano para o bom desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o sucesso e resultados da empresa. Liderar e motivar antecipam mudanças, descobrem oportunidades, motivam seguidores a alcançar níveis maiores de produtividade. Liderar associado com a motivação é uma estratégia para corrigir desempenhos fracos e levar a organização ou a equipe em direção aos seus objetivos. | - |
Tamanho: dc.format.extent | 1902 | - |
Tipo de arquivo: dc.format.mimetype | - | |
Idioma: dc.language.iso | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil | - |
Licença: dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/ | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão de Pessoas | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Liderança | - |
Palavras-chave: dc.subject | Equipe | - |
Palavras-chave: dc.subject | Organização | - |
Título: dc.title | Administração de Gestão de Pessoas: Motivação e Liderança na Organização | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Curso: dc.subject.course | Grupo MultiAtual Educacional | - |
Aparece nas coleções: | Livros digitais |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma:
Este item está licenciado sob uma
Licença Creative Commons