Fernanda Pinheiro; Jeniffer da Rocha; Marcello Calvosa. Entrevista Web com o tema: Desafios e Competências Requeridos para a Formação de Gestores. Empresa Metrô Rio. Gestora Entrevistada Gisela da Silva. Programa DEGECAR - UFRRJ. Entrevista promovida pelo Projeto de Extensão PodCast com Gestores de Empresas, pertencente ao Programa de Extensão DEGECAR – Núcleo de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras do DCAd-UFRRJ. Coord. & Org. Marcello Calvosa. Seropédica: UFRRJ. 2021.

Abstract

Apresentação

1. Apresentação da empresa: nome, ramo, quantidade de funcionários, cidade de localização Empresa: Metrô Rio Ramo: Transporte Metroviário Quantidade de funcionários: aproximadamente 2.500 colaboradores Cidade de Localização: Rio de Janeiro

2. Apresentação da gestora entrevistado: A profissional escolhida para essa entrevista se chama Gisela Paula da Silva, administradora com MBA em Finanças e Gestão Corporativa, atuou nas áreas comercial e financeira de conceituadas administradoras de shoppings centers, e exerce atualmente o cargo de Coordenadora da área de Gestão Comercial do Metrô Rio, sendo responsável pela gestão contratual de locação, publicidade e telecom, planejamento, acompanhamento da instalação de antenas outdoor, indoor e fibra óptica. A trajetória da Gisela Paula no Metrô Rio foi iniciada em janeiro de 2019 no cargo no cargo de Analista Sênior e em março de 2020 foi promovida ao cargo de Coordenadora, no qual a desafia diariamente a trazer inovação e novos negócios para a área, de forma a aumentar a rentabilidade através de linhas de receitas exploradas ou não anteriormente, proporcionando ainda experiências agradáveis e que superem a expectativa dos clientes internos e externos.

3. Apresentação do material teórico que serviu de base para a entrevista: O material teórico utilizado para a construção dessa entrevista foi o capítulo quatro - “Desafios, Comportamentos e Competências Requeridos para a Formação de Gestores”. O capítulo mencionado apresentou as mudanças no atual cenário da gestão, sendo assim, permitiu diferenciar as características, atribuições e funções de um gestor; expôs o conceito de competência e a distinção de competência individual e da competência organizacional pontuando os aspectos pertinentes para o processo de formação de um gestor. Dessa forma, foi possível entender sobre os desafios, o comportamento e as competências necessárias para a formação dos futuros gestores no atual cenário de mercado de trabalho.

4. Por que esse gestor conseguirá contribuir com o tema da entrevista: A Gisela Paula da Silva irá passar sua visão e experiências sobre a temática e assim contribuir para a formação dos alunos do curso de administração, pois poderão compreender mais sobre o processo para se tornar um excelente gestor.