Sociologia organizacional

Abstract

A disciplina Sociologia Organizacional representa uma alternativa, para ampliar as possibilidades de comunicação e de aprendizado, do estudante do curso de Graduação em Administração Pública a distância. Com este material procura-se apresentar e discutir a evolução da teoria e da prática da Sociologia Organizacional no contexto dos novos paradigmas e das mudanças sociais no contexto pós-globalização a partir do século XXI. As contribuições que serviram de base para a construção dos conceitos de Sociologia Organizacional tiveram origem nas Ciências Sociais Clássicas e se fundiram às Ciências da Administração, principalmente a partir do século XX com a ampliação da visão crítica sobre o papel das organizações na sociedade, a discussão sobre ética das organizações, suas responsabilidades e objetivos; além da perspectiva reducionista da lucratividade e da produtividade, com o reconhecimento de que as organizações estão inseridas em mercados que são estruturas sociais permeadas por relações e interações entre indivíduos e grupos. Inicialmente, aborda-se os conceitos da Sociologia e seus objetos de estudos, com o estabelecimento da conexão entre as ciências sociais e as organizações. A seguir discutem-se como as estruturas sociais do ambiente macro e micro das organizações influenciam os processos de socialização, interação social, organização formal e informal, valores organizacionais, a construção da cultura e a personalidade organizacional. A visão proposta para os estudos da Sociologia Organizacional é auxiliar para a compreensão e a ação diante das distorções, das relações de poder e de desigualdades que permeiam o ambiente interno e externo das organizações.