Entrevista Web com o tema: Orientação Profissional e Gestão de Carreiras. Empresa: Facilita Mind. Gestora Entrevistada: Juliana Araujo Amaral. Entrevista promovida pelo Projeto de Extensão PodCast com Gestores de Empresas, pertencente ao Programa de Extensão DEGECAR – Núcleo de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras do DCAd-UFRRJ. Coord. & Org. Marcello Calvosa. Seropédica: UFRRJ. 2021.

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Autor(es): dc.contributorDCAd.UFRRJ / Adm.CEDERJ / Grupo de Pesquisas GeCaPEP - Gestão de Carreiras e Planejamento Estratégico Pessoalpt_BR
Autor(es): dc.contributor.authorTamara da Silva-
Autor(es): dc.contributor.authorMarcello Vinicius Doria Calvosa-
Data de aceite: dc.date.accessioned2021-08-23T01:05:27Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2021-08-23T01:05:27Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-08-
identificador: dc.identifier.otherProjeto Podcast Adm.UFRRJ - Facilita Mind - Gestora Juliana Amaralpt_BR
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/602314-
Resumo: dc.description.abstract1. Apresentação da empresa: FACILITA MIND, mentoria de carreiras, 05 funcionários, com sede física em Curitiba. 2. Apresentação da gestora entrevistada: A nossa entrevistada é a Juliana Amaral, uma gestora que iniciou na multinacional L’oreal, permanecendo por 5 anos, e desde 2020 é fundadora e CEO da Facilita Mind. Ela é formada em Administração, com pós-graduação em Gestão de Pessoas e conduz uma equipe com 5 pessoas. A empresa fundada pela Juliana, Facilita Mind, tem como objetivo ser uma facilitadora de carreiras, usando toda a sua expertise em gestão de pessoas. 3. Apresentação do material teórico que serviu de base para a entrevista: Livro Liderança Empresarial e Estratégica, do Prof. Marcello Vinicius Doria Calvosa, leitura 3, do capítulo 13 do livro/aula elaborado a partir dos esforços acadêmicos e científicos dos membros do Grupo de Pesquisas GeCaPEP - Gestão de Carreiras e Planejamento Estratégico Pessoal. 4. Por que esse gestor conseguirá contribuir com o tema da entrevista: Por ter trabalhado em uma reconhecida multinacional do ramo da beleza, atuando no segundo setor, e ter se desenvolvido como gestora passando pelos diversos estágios de uma empresa até chegar ao posto de liderança. Atualmente, empreende na área de gestão de carreiras e domina os processos de desenvolvimento de lideranças abordados no capítulo base (capítulo 13) do presente estudo.pt_BR
Tamanho: dc.format.extent44 minutospt_BR
Tipo de arquivo: dc.format.mimetypemp3pt_BR
Idioma: dc.language.isopt_BRpt_BR
Direitos: dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil*
Licença: dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/*
Palavras-chave: dc.subjectGestão de Carreiraspt_BR
Palavras-chave: dc.subjectGestão Comercialpt_BR
Palavras-chave: dc.subjectGerenciamento Organizacionalpt_BR
Palavras-chave: dc.subjectCarreiraspt_BR
Palavras-chave: dc.subjectCoaching e Mentoringpt_BR
Palavras-chave: dc.subjectFerramentas Gerenciaispt_BR
Palavras-chave: dc.subjectOrientação Profissionalpt_BR
Palavras-chave: dc.subjectLiderançapt_BR
Título: dc.titleEntrevista Web com o tema: Orientação Profissional e Gestão de Carreiras. Empresa: Facilita Mind. Gestora Entrevistada: Juliana Araujo Amaral. Entrevista promovida pelo Projeto de Extensão PodCast com Gestores de Empresas, pertencente ao Programa de Extensão DEGECAR – Núcleo de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras do DCAd-UFRRJ. Coord. & Org. Marcello Calvosa. Seropédica: UFRRJ. 2021.pt_BR
Tipo de arquivo: dc.typeáudiopt_BR
Curso: dc.subject.courseAdministração de Empresaspt_BR
Área de Conhecimento: dc.subject.disciplineLiderança Empresarial e Estratégicapt_BR
Vinculação:: dc.uab.SNuabpt_BR
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