Fatores psicossociais do trabalho em uma instituição de educação profissional no estado do Ceará, Brasil.

Luz, Glaucimar Honorio; Bastos, Maria Luiza Almeida; Silva Júnior, Geraldo Bezerra da; Ferreira, Paulo Maia; Lucca, Sérgio Roberto de; Moreira, Heloísa Beatriz Cordeiro

Fatores psicossociais do trabalho em uma instituição de educação profissional no estado do Ceará, Brasil.

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Metadados	Descrição	Idioma
Autor(es): dc.contributor	Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará - IFCE	pt_BR
Autor(es): dc.contributor.author	Luz, Glaucimar Honorio	-
Autor(es): dc.contributor.author	Bastos, Maria Luiza Almeida	-
Autor(es): dc.contributor.author	Silva Júnior, Geraldo Bezerra da	-
Autor(es): dc.contributor.author	Ferreira, Paulo Maia	-
Autor(es): dc.contributor.author	Lucca, Sérgio Roberto de	-
Autor(es): dc.contributor.author	Moreira, Heloísa Beatriz Cordeiro	-
Data de aceite: dc.date.accessioned	2019-12-05T23:00:43Z	-
Data de disponibilização: dc.date.available	2019-12-05T23:00:43Z	-
Data de envio: dc.date.issued	2019	-
identificador: dc.identifier.other	Artigo fatores psicossociais no IFCE	pt_BR
Fonte: dc.identifier.uri	http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/560547	-
Resumo: dc.description.abstract	Introdução: Diversos estudos têm encontrado associações entre trabalho e desencadeamento de estresse. Partindo desse determinante social de saúde, o trabalho e suas relações, a presente pesquisa teve como principal motivação o alto índice de absenteísmo apresentado entre os servidores do Instituto Federal do Ceará, cuja principal causa identificada foram os Transtornos Mentais e Comportamentais, com destaque para o estresse. Objetivo: identificar os fatores psicossociais a que estão submetidos os servidores do Instituto Federal do Ceará. Métodos: Trata-se de pesquisa exploratória, descritiva, de desenho transversal, de abordagem quantitativa. Foram utilizados dois instrumentos de avaliação: o Health Safety Executive – Indicator Tool, já validado e traduzido para o português, e um questionário sociodemográfico, ambos aplicados por meio de formulário eletrônico. Resultados: A amostra de conveniência foi de 53 servidores que responderam os formulários. A investigação apontou que as dimensões “Relacionamentos”, “Mudanças”, “Apoio Gerencial” e “Demanda”, apresentaram escores mais elevados para o desencadeamento de estresse. Do total de participantes, 40% se afastaram por motivo de saúde nos últimos dois anos, a maioria por problemas relacionados a estresse, na faixa etária de 30 a 40 anos, distribuídos igualmente entre solteiros e casados e do sexo feminino. Conclusão: De acordo com os dados obtidos, os servidores do Instituto Federal do Ceará, estão submetidos a fatores de risco psicossociais em seu ambiente de trabalho, especialmente nas dimensões “Relacionamentos”, “Mudanças”, “Apoio Gerencial” e “Demanda”.	pt_BR
Tamanho: dc.format.extent	166 Kb	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.format.mimetype	PDF	pt_BR
Idioma: dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
Direitos: dc.rights	CC0 1.0 Universal	*
Licença: dc.rights.uri	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/	*
Palavras-chave: dc.subject	Risco ocupacional. Estresse ocupacional. Docentes. Saúde do trabalhador. IFCE.	pt_BR
Título: dc.title	Fatores psicossociais do trabalho em uma instituição de educação profissional no estado do Ceará, Brasil.	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.type	texto	pt_BR
Curso: dc.subject.course	Mestrado Profissional em Educação Profissional e Tecnológica - PROFEPT	pt_BR
Área de Conhecimento: dc.subject.discipline	PRÁTICA DE PESQUISA ORIENTADA	pt_BR
Aparece nas coleções:	Textos

Arquivos associados:
Artigo fatores psicossociais no IFCE.pdf		244.45 kB	Adobe PDF	/bitstream/capes/560547/2/Artigo fatores psicossociais no IFCE.pdfDownload

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