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CAPITAL HUMANO IMIGRANTE: Estudo da diversidade cultural e a influência organizacional na agroindústria de Xaxim-SC
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/553218
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Celer Faculdades Ltda | pt_BR |
| Autor(es): dc.contributor.author | Silva, Jerri Kallebe | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-09-25T02:35:56Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-09-25T02:35:56Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2017-12-10 | - |
| identificador: dc.identifier.other | CAPITAL HUMANO IMIGRANTE: Estudo da diversidade cultural e a influência organizacional na agroindústria de Xaxim-SC | pt_BR |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/553218 | - |
| Resumo: dc.description.abstract | Este trabalho compreende pré-requisito para conclusão do bacharelado em administração da Celer Faculdades de Xaxim/SC. O tema proposto no trabalho foi capital humano imigrante, um estudo da diversidade cultural e a influência organizacional na agroindústria de Xaxim/SC. Diante do tema o problema delimitado no estudo foi como administrar/gestar a inserção da diáspora profissional na agroindústria do município de Xaxim/SC? Frente ao problema desdobraram as seguintes questões de pesquisa, quais as barreiras são perceptíveis no trabalho agroindustrial? Como as lideranças percebem a relação profissional com os imigrantes? Quais as necessidades para adequação a inserção dos imigrantes nas agroindústrias? Que possibilidades podem ser realizadas para melhorar a inserção dos imigrantes nas agroindústrias? O problema e questões foram articulados pelo objetivo geral de pesquisar a gestão e inserção do capital humano em condição de diáspora na agroindústria do município de Xaxim/SC. Enquanto objetivo específicos foi utilizado, problematizar os desafios da cultura e clima organizacionais diante da diáspora, verificar a percepção das lideranças em relação ao capital humano em condição de diáspora, mapear as necessidades para adequação a inserção dos imigrantes nas agroindústrias e identificar as possibilidades de melhoria da inserção profissional dos imigrantes na agroindústria. A pesquisa se caracterizou qualitativa e quantitativo com nível exploratório. A coleta transcorreu através de formulário on line. A população e amostra se originou dentre os colaboradores imigrantes, colaboradores nativos, gestores e líderes de uma agroindústria da cidade de Xaxim. Enquanto resultado obtivemos a certeza da necessidade de implementar novas maneiras de acolher o colaborador imigrantes, havendo uma grande carência em treinamentos específicos e métodos para atingir este público. Palavras-chaves: Diáspora, cultura organizacional, agroindústria, imigrantes. | pt_BR |
| Tamanho: dc.format.extent | 1752 KB | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.format.mimetype | pt_BR | |
| Idioma: dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| Direitos: dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil | * |
| Licença: dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/ | * |
| Palavras-chave: dc.subject | Diáspora, cultura organizacional, agroindústria, imigrantes. | pt_BR |
| Título: dc.title | CAPITAL HUMANO IMIGRANTE: Estudo da diversidade cultural e a influência organizacional na agroindústria de Xaxim-SC | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.type | texto | pt_BR |
| Curso: dc.subject.course | Administração | pt_BR |
| Área de Conhecimento: dc.subject.discipline | Gestão de pessoas | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Textos | |
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