Gestão de Pessoas

Andujar, Andréa Martins; Teixeira, Fátima Regina

Gestão de Pessoas

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Registro completo de metadados

Metadados	Descrição	Idioma
Autor(es): dc.contributor	Instituto Federal de Santa Catarina	pt_BR
Autor(es): dc.contributor.author	Andujar, Andréa Martins	-
Autor(es): dc.contributor.author	Teixeira, Fátima Regina	-
Data de aceite: dc.date.accessioned	2018-07-06T14:45:09Z	-
Data de disponibilização: dc.date.available	2018-07-06T14:45:09Z	-
Data de envio: dc.date.issued	2014	-
identificador: dc.identifier.other	CST GP - Gestão de Pessoas - MIOLO	pt_BR
Fonte: dc.identifier.uri	http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/206382	-
Resumo: dc.description.abstract	A unidade curricular Gestão de Pessoas visa oportunizar ao tecnólogo de Gestão Pública uma compreensão sobre administração de recursos humanos, por meio da sua evolução ao longo da história das organizações, dos processos que a envolvem e, ainda, conhecendo sua importância para conquista e manutenção do sucesso organizacional. O sucesso das organizações são as pessoas, visto que são elas que pensam, aprendem e executam as atividades organizacionais. Compreender que as pessoas assumem um papel cada vez mais importante nas organizações e que são consideradas por elas como o seu bem mais precioso é fundamental. São as pessoas, com os seus conhecimentos, habilidades e atitudes, que movimentam a máquina organizacional e garantem competitividade às organizações no mundo globalizado. Através do uso adequado do conhecimento humano é que as organizações podem construir a sua vantagem competitiva em relação às concorrentes. Assim, a formação de um gestor comprometido e proativo passa a ser a chave para o sucesso na gestão pública. Com esse foco, a unidade curricular está composta de cinco unidades curriculares que habilitam o aluno a utilizar seu conhecimento nas situações práticas do dia a dia profissional. A exposição do conteúdo curricular está distribuída numa carga horária de 60 horas e tem o objetivo de capacitar o aluno a promover um ambiente organizacional favorável ao alcance de metas estabelecidas por meio do desenvolvimento dos novos conhecimentos agregados, bem como utilização de métodos e tecnologias de gestão de pessoas.	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.format.mimetype	pdf.	pt_BR
Idioma: dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
Direitos: dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil	*
Licença: dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/	*
Palavras-chave: dc.subject	Gestão de pessoas.	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Aprendizagem organizacional.	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Recursos humanos.	pt_BR
Título: dc.title	Gestão de Pessoas	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.type	livro digital	pt_BR
Curso: dc.subject.course	Curso superior de Tecnologia em Gestão Pública	pt_BR
Área de Conhecimento: dc.subject.discipline	Gestão de Pessoas	pt_BR
Vinculação:: dc.uab.SN	uab	pt_BR
Aparece nas coleções:	Livros digitais

Arquivos associados:
CST GP - Gestão de Pessoas - MIOLO.pdf		19,48 MB	Adobe PDF	/bitstream/capes/206382/2/CST GP - Gestão de Pessoas - MIOLO.pdfDownload

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