LGBTfobia nas Organizações: O Papel da Psicologia Frente aos Desafios da Inclusão no Trabalho

de São José Stavale, Isaac; Valinñas Llausas, Rosana

LGBTfobia nas Organizações: O Papel da Psicologia Frente aos Desafios da Inclusão no Trabalho

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Metadados	Descrição	Idioma
Autor(es): dc.contributor	RCMOS - Revista Científica Multidisciplinar o Saber	pt_BR
Autor(es): dc.contributor.author	de São José Stavale, Isaac	-
Autor(es): dc.contributor.author	Valinñas Llausas, Rosana	-
Data de aceite: dc.date.accessioned	2026-06-17T20:14:29Z	-
Data de disponibilização: dc.date.available	2026-06-17T20:14:29Z	-
Data de envio: dc.date.issued	2026-06-17	-
Fonte completa do material: dc.identifier	https://submissoesrevistarcmos.com.br/rcmos/article/view/2525	-
identificador: dc.identifier.other	lgbtfobia_organizacoes_psicologia_inclusao_trabalho.pdf	pt_BR
Fonte: dc.identifier.uri	http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1180065	-
Resumo: dc.description.abstract	A LGBTfobia no ambiente organizacional constitui um obstáculo significativo para a promoção da equidade e do bem-estar de pessoas LGBTQIAPN+ no trabalho. Este estudo analisa as consequências dessa discriminação no contexto empresarial, com ênfase nos impactos à saúde mental, no desempenho profissional e à permanência dessas pessoas nas organizações. A pesquisa, de abordagem qualitativa e caráter exploratório-documental, utilizou a análise de conteúdo (Bardin, 2011) aplicada ao documentário Admite-se (2023), utilizado como material de análise. Os resultados indicam que a LGBTfobia se manifesta por meio de demissões injustificadas, cultura do silenciamento e estereótipos que invalidam identidades, gerando efeitos severos na saúde mental, como esgotamento emocional e sofrimento psíquico decorrente da necessidade de ocultar a própria identidade. A análise evidencia que a cultura organizacional, especialmente a atuação dos gestores de pessoas, é determinante para a manutenção ou o enfrentamento dessas práticas discriminatórias. Conclui-se que os objetivos foram alcançados, demonstrando que as vivências apresentadas no documentário corroboram a literatura acadêmica e reforçam o papel fundamental da Psicologia na construção de ambientes de trabalho inclusivos, seguros e pautados no respeito aos direitos humanos.	pt_BR
Tamanho: dc.format.extent	391 KB	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.format.mimetype	PDF	pt_BR
Idioma: dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
Direitos: dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil	*
Licença: dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/	*
Palavras-chave: dc.subject	LGBTfobia	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Psicologia organizacional	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Inclusão no trabalho	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Saúde mental	pt_BR
Título: dc.title	LGBTfobia nas Organizações: O Papel da Psicologia Frente aos Desafios da Inclusão no Trabalho	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.type	texto	pt_BR
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