O Valor do Apoio organizacional: Validação empírica e invariância da escala da percepção de suporte organizacional em trabalhadores do Rio Grande do Norte, Brasil

Formiga, Nilton; R. O. P. Araújo, Karylane; Rosalina Silva, Renata; Luis Silva, Luandson; Teixeira de Carvalho Júnior, Antônio

O Valor do Apoio organizacional: Validação empírica e invariância da escala da percepção de suporte organizacional em trabalhadores do Rio Grande do Norte, Brasil

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Registro completo de metadados

Metadados	Descrição	Idioma
Autor(es): dc.contributor	RCMOS - Revista Científica Multidisciplinar o Saber	pt_BR
Autor(es): dc.contributor.author	Formiga, Nilton	-
Autor(es): dc.contributor.author	R. O. P. Araújo, Karylane	-
Autor(es): dc.contributor.author	Rosalina Silva, Renata	-
Autor(es): dc.contributor.author	Luis Silva, Luandson	-
Autor(es): dc.contributor.author	Teixeira de Carvalho Júnior, Antônio	-
Data de aceite: dc.date.accessioned	2026-04-09T11:47:35Z	-
Data de disponibilização: dc.date.available	2026-04-09T11:47:35Z	-
Data de envio: dc.date.issued	2026-04-09	-
Fonte completa do material: dc.identifier	https://submissoesrevistacientificaosaber.com/index.php/rcmos/article/view/1494	-
identificador: dc.identifier.other	suporte_organizacional_validacao_epso.pdf	pt_BR
Fonte: dc.identifier.uri	http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1174753	-
Resumo: dc.description.abstract	O presente estudo teve como objetivo verificar a validade, a consistência e a invariância da estrutura fatorial da Escala de Percepção de Suporte Organizacional (EPSO) em trabalhadores brasileiros. As transformações econômicas, sociais e profissionais têm levado as organizações a adotar práticas de gestão voltadas à qualidade de vida e ao bem-estar dos trabalhadores, destacando a importância da avaliação do suporte organizacional como indicador relevante para o desempenho institucional. Participaram da pesquisa 402 trabalhadores do estado do Rio Grande do Norte, com idade superior a 21 anos, atuantes em diferentes áreas profissionais. Os participantes responderam a um questionário sociodemográfico, à EPSO e à Escala de Saúde Geral, utilizada para análise de validade cruzada. As análises estatísticas, incluindo procedimentos exploratórios e confirmatórios, indicaram resultados psicométricos satisfatórios, evidenciando boa consistência interna e adequação da estrutura fatorial da escala. Conclui-se que a EPSO apresenta confiabilidade e validade para avaliar a percepção de suporte organizacional em trabalhadores brasileiros. Além disso, os resultados sugerem seu potencial de aplicação tanto em contextos organizacionais quanto em avaliações individuais.	pt_BR
Tamanho: dc.format.extent	496 KB	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.format.mimetype	PDF	pt_BR
Idioma: dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
Direitos: dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil	*
Licença: dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/	*
Palavras-chave: dc.subject	Suporte organizacional	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Validação psicométrica	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	EPSO	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Psicologia organizacional	pt_BR
Título: dc.title	O Valor do Apoio organizacional: Validação empírica e invariância da escala da percepção de suporte organizacional em trabalhadores do Rio Grande do Norte, Brasil	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.type	texto	pt_BR
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