Administração em Contextos Reais: Práticas de Gestão, Sustentabilidade e Desempenho Organizacional

Abstract

As organizações contemporâneas operam em ambientes marcados por elevada complexidade, instabilidade econômica, transformações tecnológicas aceleradas e crescentes demandas por eficiência, responsabilidade social e sustentabilidade. Nesse cenário, a Administração assume papel central como campo de conhecimento capaz de articular teoria e prática na compreensão e no enfrentamento dos desafios organizacionais. É a partir dessa perspectiva que se estrutura a presente obra. Este livro reúne estudos que dialogam diretamente com a linha editorial da Administração, ao analisar processos de gestão, práticas organizacionais, mecanismos de controle, tomada de decisão e estratégias de sustentabilidade em diferentes contextos institucionais. Os capítulos apresentados investigam realidades concretas de organizações públicas e privadas, com foco na eficiência operacional, na gestão de recursos, no comportamento organizacional e na formulação de estratégias adaptadas a contextos de restrição e incerteza. A coletânea privilegia pesquisas desenvolvidas em contextos regionais, especialmente em municípios de médio e pequeno porte do Nordeste brasileiro, contribuindo para ampliar o escopo empírico da literatura em Administração. Ao deslocar o olhar dos grandes conglomerados e das organizações altamente capitalizadas, o livro evidencia dinâmicas gerenciais frequentemente negligenciadas, mas fundamentais para a compreensão do tecido organizacional brasileiro, composto majoritariamente por pequenas e médias organizações. Do ponto de vista temático, os capítulos abordam dimensões centrais da Administração. A gestão de estoques é analisada como elemento estratégico para a redução de custos, aumento da eficiência operacional e fortalecimento da competitividade em operações de atacarejo, evidenciando a integração entre logística, planejamento e desempenho organizacional. A gestão financeira e estratégica é explorada a partir dos impactos da inadimplência sobre a sustentabilidade econômica e sobre a motivação dos colaboradores, ressaltando a interdependência entre finanças, comportamento organizacional e clima de trabalho. O empoderamento financeiro de mulheres com 50 anos ou mais é discutido sob a ótica da inclusão produtiva, da gestão de pessoas e do empreendedorismo, ampliando o debate administrativo para além dos limites tradicionais da empresa. Metodologicamente, a obra apresenta diversidade de abordagens, combinando estudos de caso, pesquisas quantitativas, análises qualitativas e métodos mistos. Essa pluralidade metodológica reforça o rigor científico dos trabalhos e amplia sua contribuição para a Administração, ao permitir análises profundas sobre processos internos, percepções dos atores organizacionais e impactos das práticas gerenciais. Os capítulos mobilizam referenciais clássicos da área — como gestão estratégica, logística, finanças e comportamento organizacional — articulados a debates contemporâneos sobre digitalização, sustentabilidade, governança e inclusão. Um eixo transversal que perpassa toda a obra é a análise crítica da distância entre modelos gerenciais prescritivos e a realidade das organizações. Os estudos revelam que a adoção parcial de ferramentas administrativas, a limitação de recursos humanos e tecnológicos e a ausência de planejamento estratégico formalizado constituem desafios recorrentes. Essa constatação reforça a necessidade de uma Administração contextualizada, sensível às especificidades organizacionais e territoriais, capaz de ir além da aplicação mecânica de modelos importados. Ao reunir investigações que articulam eficiência operacional, sustentabilidade financeira e dimensão humana da gestão, este livro contribui para o avanço do campo da Administração ao oferecer evidências empíricas consistentes e reflexões analíticas críticas. A obra dialoga com gestores, pesquisadores, docentes e estudantes, oferecendo subsídios para a tomada de decisão, o aprimoramento de práticas gerenciais e o desenvolvimento de estratégias organizacionais mais integradas e sustentáveis. Por fim, esta coletânea reafirma o compromisso da Administração com a transformação organizacional e social. Ao evidenciar práticas, limites e possibilidades de gestão em contextos reais, o livro convida o leitor a repensar o papel do administrador como agente estratégico, ético e socialmente responsável, capaz de contribuir para o fortalecimento das organizações e para o desenvolvimento econômico e social dos territórios em que atuam.