Folder da Mulher trabalhadora que amamenta

Abstract

A elaboração de um material educativo em formato folder tem como finalidade apoiar os profissionais de saúde durante as consultas às nutrizes e estão em processo de retorno ao trabalho. Este material surge como uma resposta concreta às demandas identificadas nas entrevistas semiestruturadas e na roda de convergência realizadas com a equipe de saúde. Tal iniciativa configura-se como uma estratégia de apoio à continuidade da amamentação no contexto do pós-licença maternidade, integrando ações de educação em saúde com enfoque na promoção, proteção e apoio a amamentação. A justificativa para o desenvolvimento deste instrumento está ancorada tanto em aspectos legais quanto nas evidências práticas de que o retorno ao trabalho representa uma das principais causas do desmame precoce. A literatura aponta que, para manter a produção de leite, é essencial que a lactante realize a extração regular do leite materno, esvaziando as mamas em intervalos adequados (Brasil,2017). A manutenção da amamentação após o retorno ao trabalho, portanto, depende não apenas da motivação da nutriz, mas também do conhecimento sobre os direitos legais assegurados, bem como da existência de suporte institucional e familiar. Portanto, a construção de um folder informativo visa instrumentalizar os profissionais de saúde ofertando orientações as nutrizes, especialmente aquelas em situação de retorno ao trabalho, com instruções práticas sobre extração, armazenamento e oferta do leite humano, bem como com informações sobre os direitos legais durante o período de amamentação. Espera-se que essa ação contribua para o empoderamento dos profissionais de saúde na oferta de orientações às nutrizes, fortalecendo a adesão a amamentação e qualificando a atuação dos profissionais de saúde por meio de uma abordagem educativa, garantindo os direitos reprodutivos e trabalhistas das nutrizes. A implementação de estratégias de promoção, proteção e apoio ao aleitamento materno no ambiente laboral constitui uma medida relevante para o incremento dos índices de amamentação, favorecendo, simultaneamente, o comprometimento e a retenção da força de trabalho (Rollins et al, 2016). Iniciativas direcionadas às trabalhadoras que amamentam apresentam potencial significativo para contribuir com o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Embora a relação mais evidente se estabeleça com o ODS 3 (Saúde e Bem-Estar) os impactos dessas ações também se estendem ao ODS 5 (Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres), e ao ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) evidenciando seu caráter transversal e sua relevância para o desenvolvimento sustentável (Souza et al, 2023).