Assedio Moral e Assedio no Local de  Trabalho um Olhar Psicologico sobre o Conflito Humano no Trabalho

Vieira, Lourenco

Assedio Moral e Assedio no Local de Trabalho um Olhar Psicologico sobre o Conflito Humano no Trabalho

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Metadados	Descrição	Idioma
Autor(es): dc.contributor	unifesp	-
Autor(es): dc.contributor.author	Vieira, Lourenco	-
Data de aceite: dc.date.accessioned	2025-08-10T23:17:39Z	-
Data de disponibilização: dc.date.available	2025-08-10T23:17:39Z	-
Data de envio: dc.date.issued	2025-08-10	-
Fonte completa do material: dc.identifier	https://www.researchgate.net/publication/394425696_Assedio_moral_e_assedio_no_local_de_trabalho_um_olhar_psicologico_sobre_o_conflito_humano_no_trabalho	-
identificador: dc.identifier.other	018_Paralelas_Ideias_Divergentes	-
Fonte: dc.identifier.uri	http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/1001467	-
Resumo: dc.description.abstract	Assédio moral e assédio no local de trabalho: um olhar psicológico sobre o conflito humano no trabalho *V Lourenco O assédio no local de trabalho é uma das formas mais devastadoras de violência contemporânea. Geralmente opera de forma sutil, constante e silenciosa, sob o disfarce de relações hierárquicas ou dinâmicas de grupo "normais" no local de trabalho. O Mobbing, termo introduzido por Heinz Leymann na década de 1990, descreve especificamente esse tipo de Assédio moral sistemático e prolongado que busca desestabilizar emocional, profissional e socialmente uma pessoa dentro do ambiente de trabalho. Embora possa parecer um fenômeno superficial ou circunstancial, o mobbing expressa mecanismos psíquicos, sociais e estruturais profundos que revelam uma dimensão sombria da vida humana em comunidade. Este artigo propõe uma exploração abrangente do assédio moral no trabalho, com foco em seus fundamentos psicológicos, o perfil dos agressores e vítimas, os contextos que o promovem e sua estreita relação com o que é causado por ele. Freud chamado de pulsão de morte (Thanatos). Serão abordadas as semelhanças entre o assédio moral e o bullying escolar, e serão oferecidas linhas de reflexão sobre sua possível abordagem e prevenção a partir de uma ética do reconhecimento. Narcisismo Defensivo, Projeção e Impulso de Controle Indivíduos que praticam assédio moral no local de trabalho não respondem a um único perfil clínico, mas é possível identificar padrões comuns da psicologia dinâmica.	-
Tamanho: dc.format.extent	(224.639 bytes)	-
Tipo de arquivo: dc.format.mimetype	pdf	-
Idioma: dc.language.iso	pt_BR	-
Direitos: dc.rights	CC0 1.0 Universal	-
Licença: dc.rights.uri	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/	-
Palavras-chave: dc.subject	Psicologia Social	-
Título: dc.title	Assedio Moral e Assedio no Local de Trabalho um Olhar Psicologico sobre o Conflito Humano no Trabalho	-
Tipo de arquivo: dc.type	texto	-
Curso: dc.subject.course	FEA CEAD	-
Área de Conhecimento: dc.subject.discipline	Fisiologia	-
Vinculação:: dc.uab.SN	uab	-
Aparece nas coleções:	Textos

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018_Paralelas_Ideias_Divergentes.pdf		219,37 kB	Adobe PDF	/bitstream/capes/1001467/2/018_Paralelas_Ideias_Divergentes.pdfDownload

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