Análise bibliométrica e de conteúdo de pesquisas sobre avaliação de desempenho organizacional

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Autor(es): dc.contributorBortoluzzi, Sandro César-
Autor(es): dc.contributorBortoluzzi, Sandro César-
Autor(es): dc.contributorSchvirck, Eliandro-
Autor(es): dc.contributorCasagrande, Luiz Fernande-
Autor(es): dc.creatorLizzi, Aline-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-02-21T21:47:31Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-02-21T21:47:31Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-24-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-24-
Data de envio: dc.date.issued2015-11-11-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22295-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/660600-
Descrição: dc.descriptionTrabalho publicado no IV Congresso Nacional de Pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas . Avaliado por uma banca como trabalho final do XI Curso de Especialização em Gestão Contábil e Financeira.-
Descrição: dc.descriptionO objetivo principal deste trabalho é fazer uma análise bibliométrica e de conteúdo de artigos sobre avaliação de desempenho organizacional nas bases de dados Scielo e Spell. Para isso, desenvolveuse um estudo exploratório e descritivo, quali-quantitativo, sendo que o universo da pesquisa foi de 14 artigos. Em relação aos resultados da pesquisa na análise bibliométrica: (i) os autores de maior destaque no portfólio bibliográfico e suas referências são Sandra Rolim Ensslin e Leonardo Ensslin; (ii) Gestão & Produção, CGG e REEN foram os periódicos de maior destaque no portfólio bibliográfico e Pesquisa Operacional foi o periódico de destaque nas referências do portfólio; (iii) o artigo de maior destaque realizado por autor de destaque do portfólio foi “Avaliação de Desempenho de empresas terceirizadas com o uso da metodologia multicritério de apoio á decisão – Construtivista”; (iv) a palavra-chave que mais se sobressai é avaliação de desempenho aparecendo em 13 artigos. Na análise de conteúdo os principais resultados foram: (i) no enquadramento metodológico observa-se que 6 artigos são quali-quantitativos; (ii) a ferramenta mais utilizada foi a MCDA-C que aparece em 5 artigos. O presente estudo auxiliará pesquisadores e acadêmicos que estudam sobre o tema e ainda apresentará a avaliação de desempenho para gestores possibilitando a aplicação com a identificação de falhas e possíveis correções em suas empresas.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherPato Branco-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Publicador: dc.publisherDepartamento Acadêmico de Ciências Contábeis-
Publicador: dc.publisherGestão Contábil e Financeira-
Publicador: dc.publisherUTFPR-
Relação: dc.relationhttp://200.201.88.178/conape/anais/1538.pdf-
Direitos: dc.rightsrestrictAccess-
Palavras-chave: dc.subjectPadrões de desempenho-
Palavras-chave: dc.subjectComportamento organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectBibliometria-
Palavras-chave: dc.subjectAnálise de conteúdo (Comunicação)-
Palavras-chave: dc.subjectPerformance standards-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational behavior-
Palavras-chave: dc.subjectBibliometrics-
Palavras-chave: dc.subjectContent analysis (Communication)-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS-
Título: dc.titleAnálise bibliométrica e de conteúdo de pesquisas sobre avaliação de desempenho organizacional-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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